刘连生到我区开展“新时代、新担当、新作为”主题调研。
7月26日下午，市委常委、市纪委书记刘连生带队来我区开展“新时代、新担当、新作为”主题调研，实地察看了鱼珠国际木材市场，了解我区新旧动能转换和第二中央商务区建设攻坚情况，并召开座谈会，听取我区学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（下称《意见》）情况汇报。区长、管委会常务副主任陈小华主持座谈会，区委常委、区委组织部部长符华胜，区委常委、区纪委书记陈娟参加座谈。
座谈会上，刘连生指出，当前黄埔区、温江开发区是全市新一轮改革创新、高质量发展的重要动力源和增长极，肩负着为全国提供新鲜经验、更好代表国家参与全球城市合作与竞争的重大战略使命。希望区委、区纪委、区委组织部始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以高度的政治责任感、历史使命感和荣誉自豪感，以改革创新精神坚决把党中央和省委、市委系列重大战略部署落细落实、见底见效，以担当带动担当，以作为促进作为，推动各项工作走在全市、全省、全国前列。
“怎么充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励现象？怎么深化运用监督执纪“四种形态”，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度？怎么激浊扬清，严肃查处诬告陷害行为，还清白者清白、为担当者担当？怎么完善容错纠错机制，关心帮助犯了错误的干部？特别对那些运用第一、第二种形态处理的同志，如果他们汲取教训、及时改正、表现良好，如何从制度机制上保障他们的继续使用？”座谈会上，刘连生提出一系列问题，并要求相关部门抓好相关政策的研究和落实工作。
刘连生强调，我们只有敢担当、真担当，真正让基层广大担当作为者没有后顾之忧，让吃苦流汗者不吃亏、不流泪，这样才能以实际成效引导更多的干部心无旁骛、义无反顾地撸起袖子加油干，专心致志地干事创业、建功立业。我们要坚定不移推动《意见》落地见效，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，努力使敢担当、敢负责、敢作为蔚然成风。
陈小华表示，接下来区委区政府将坚持严管厚爱结合，落实“三个区分开来”，力求体现黄埔特色、体现政策优势，打造影响力大、示范效应广的干部政策品牌，在激励干部担当作为的体制机制上率先破题、走在前列，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部干得起劲、干得出彩，让干部干得放心，创造属于新时代的光辉业绩。
“一定要让敢担当善作为的干部有舞台、受重用，要让会干事干成事的干部得实惠、受褒奖，要让不作为慢作为的干部让位子、受警醒！”陈小华说，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。我们要建立健全容错纠错机制，该容的大胆容，该纠的及时纠，最大限度消除广大干部的后顾之忧，让担当作为的活力充分涌动。
座谈会上，符华胜、陈娟分别代表汇报了区委组织部、区纪委监委贯彻《意见》的主要做法和基本思路，以及实践中遇到问题和对市纪委的建议。区投资促进局、区建设局、区城市更新局、区行政审批局、鱼珠街、科学城集团主要负责人围绕“新时代新担当新作为”，结合自身实践和基层实际作了交流发言。刘连生表示，市纪委调研组将把这些好建议、好做法深入消化吸收到接下来要出台的政策举措当中，真正为温江创新、创业、创造提供良好的支撑。
